La construction, t’es fait(e) pour ça !

L’industrie de la construction, c’est une occasion de vivre de sa passion, de mettre à profit son talent pour bâtir quelque chose de concret. Pour une personne qui a l’esprit entrepreneurial, c’est aussi l’occasion d’avoir da propre business.

L’industrie de la construction est constamment à la recherche de nouveaux travailleurs et de nouvelles travailleuses, soit 16 000 personnes par année! En effet, la relève doit être assurée pour que cet important secteur économique continue de répondre adéquatement à la demande. La Commission de la construction du Québec (CCQ) poursuit l’objectif d’innover pour amener les jeunes à choisir une carrière en construction.

Visiter le carriereenconstruction.com, un incontournable!

Ce site Web mis sur pied par la CCQ ayant comme thème de campagne « T’ES FAIT POUR ÇA » accueille ses visiteurs et visiteuses avec la série « Nés pour bâtir » qui présente 4 jeunes dynamiques auxquels les futurs travailleurs et travailleuses en construction peuvent facilement s’identifier.

Le site présente également des fiches qui expliquent tous les métiers et les occupations spécialisés de l’industrie de la construction. Ces fiches détaillent, entre autres, les perspectives d’emplois, la formation à suivre ainsi que les préalables scolaires exigés.

L’industrie de la construction en rafale

La construction, c’est entre autres :

• Une offre diversifiée de 32 métiers passionnants et bien payés
  • Le salaire annuel moyen :
    • environ 48 000$ par année selon le métier;
  • Le taux horaire minimal :
    • environ 18$ pour une personne apprentie;
    • environ 45$ pour un compagnon.

• Une façon concrète de contribuer à bâtir le Québec de demain
  • La construction a besoin de 17 000 nouveaux travailleurs et nouvelles travailleuses par année;
  • Plus de 28 000 employeurs pour t’embaucher.

• Une formation de base relativement courte selon le métier choisi
  • Dans certains cas, il est même possible de travailler tout en étudiant.

• Du temps pour les loisirs, dès la première année de travail
• 4 semaines de vacances;
• 8 congés fériés.

• Un régime de retraite avantageux
• Un des plus gros fonds de pension au Québec!

• Une couverture d’assurance étendue
• Une assurance maladie (médicaments, lunettes, soins dentaires, urgence médicale à l’étranger, etc.);
• Une assurance vie;
• Une assurance salaire.
  
• Un monde ouvert à tous et à toutes
• Plusieurs mesures d’accompagnement et d’inclusion pour diversifier la main-d’œuvre, destinées aux femmes, aux Premières Nations et aux Inuit, aux personnes faisant partie d’une minorité ethnique / visible / immigrantes / handicapées.